CONSULTORÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Y DE RECURSOS HUMANOS
Buscamos intervenir en las organizaciones, con la finalidad de optimizar y generar cambios permanentes a través de soluciones que incrementen el nivel de competitividad y productividad.
Definición del modelo estratégico de Competencias y Diccionario de Competencias.
Mapa de Talento (Nine boxes).
Identificación de High Potential.
Planes de Carrera y de Sucesión.
Coaching.
Coaching de alto rendimiento para ejecutivos.
Coaching de equipos.
Coaching Individual para la obtención de resultados.
Psicometría por competencias.
Evaluación de Desempeño.
Evaluación de 360o por Competencias.
Diagnostico Organizacional.
Diagnóstico de Clima Laboral .
Diagnostico de Necesidades de
Capacitación por competencias.